★　就業規則等作成・変更料金（報酬）表

※作成手順等、相談内容によっては、上記にかかわらず別途協議により報酬を決定することもあります。

　どういったものを作成したいのか？　

　どういった趣旨で作成したいのか？

　どういう思いで作成を決意されたのか？

　現在の規定のどこに不備があり、どう変更をしたいのか？

等々、思いを述べてください。相談時には抽象的でも構いません。協議の中で、御社の考え方に沿った内容へと具体化していきます。